Als systemischer Coach, Supervisor und Berater begleite ich Menschen und Organisationen in Phasen von Veränderung, Neuorientierung und Weiterentwicklung – mit Klarheit, Empathie und dem Blick fürs Wesentliche. Ein Schwerpunkt liegt auf Burnout-Prävention: Statt neue Fachkräfte zu suchen, unterstütze ich Unternehmen, ihre Mitarbeitenden langfristig mental stabil, zufrieden und leistungsfähig zu halten.

Meine Arbeit stützt sich auf über 20 Jahre Erfahrung als Führungskraft, davon mehr als zehn Jahre als Geschäftsführer. Diese Erfahrung zeigt, wie entscheidend es ist, Menschen individuell zu fördern – gerade in Zeiten von Druck, Veränderung und wachsender Komplexität.

Ausgebildet am INeKO-Institut der Universität zu Köln in „Systemischem Coaching & Changemanagement“ und „Systemischer Supervision“, kombiniere ich fundiertes methodisches Wissen mit einem tiefen Verständnis menschlicher Dynamiken in Einzelarbeit, Familien, Teams und Organisationen.

Besonders geschätzt wird meine ruhige, empathische Art. Ich begegne Menschen mit echtem Interesse, halte eine wertschätzende, urteilsfreie Haltung und schaffe Räume, in denen Entwicklung möglich wird.

Ich arbeite sicher mit allen gängigen systemischen Tools und begleite Einzelpersonen in Klärungs- und Entwicklungsprozessen, Paare und Familien in Phasen des Umbruchs sowie Teams und Organisationen bei Reflexion, Konfliktlösung und strategischer Ausrichtung.

Im Fokus meiner Arbeit steht die Burnout-Prävention: Ich helfe, frühe Warnsignale zu erkennen, Stressfaktoren zu reflektieren und nachhaltige Strategien für Gesundheit und Leistungsfähigkeit zu entwickeln. Echte Prävention beginnt nicht erst mit dem ersten Krankheitssymptom, sondern mit dem Mut, früh hinzusehen.